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罗星街道公开选拔村级后备干部公告
[   点击数:1328    日期:2010年5月25日 ]
 为深入贯彻落实科学发展观,进一步强化农村基层组织核心作用,切实加强村级(含农村社区,下同)后备干部队伍建设,在全街道范围内开展公开选拔村级后备干部工作。现将有关事项公告如下:
    一、公开选拔的职位、名额和待遇
    这次公开选拔村级后备干部的职位是村主任助理,计划公开选拔10名。被选拔任用为村主任助理的,列入村级后备干部序列,任期二年,由街道、村两级共同培养管理。担任村主任助理期间,报酬待遇按所在村工作实绩考核的60%。
    二、公开选拔的范围和对象
    这次公开选拔村级后备干部工作由街道统一组织开展,凡户籍在罗星街道所辖村、社区的常住人员(以2010年5月25日的户口所在地为准),不论在机关部门、群众团体、企事业工作的,还是在家务农、复退军人、个体经商的公民,符合条件的都可作为推(自)荐对象,参加这次村级后备干部的公开选拔。
    三、公开选拔的基本条件和资格要求
    1.拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定,具有较好的思想政治素质,作风正派,遵纪守法,群众基础好。
    2.具有较强的事业心和责任感,有志于在农村建功立业,热心为群众办实事,有奉献精神。
    3.熟悉农村工作,具有一定的组织协调能力和创业创新能力。
    4.具有2年以上工作经历(2008年8月31日以前参加工作),高中(中专)以上学历。
    5.年龄要求在35周岁以下(1975年1月1日以后出生),属于中共正式党员或复员退伍军人的,年龄可放宽到40周岁以下(1970年1月1日以后出生)。
    6.身体健康。
    四、公开选拔的步骤和原则
    这次公开选拔工作从5月上旬开始,通过宣传发动、推荐报名、能力测试、考察任用、总结提高五个阶段,到7月上旬基本结束。整个公开选拔工作,将严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,坚持德才兼备、任人唯贤、不拘一格选拔人才。
    五、能力测试方法和范围
    能力测试分为笔试和结构化面试,均采用淘汰制。笔试采取闭卷形式,主要测试应试者分析解决问题能力和写作能力等。结构化面试采取面对面答辩的方法,主要测试应试者的逻辑思维、语言表达、组织协调和应变等能力。笔试、面试时间分别为6月5日和6月12日,具体事宜另行通知。
    六、报名办法
    报名采取组织推荐、联名推荐、个人自荐相结合的方法进行。组织推荐由各村按规定统一报名。联名推荐和个人自荐,既可向所属村党组织报名,也可直接向街道公开选拔工作办公室报名。《报名登记表》可登录嘉善党员远程教育网(www.jsycjy.gov.cn)、嘉善人事人才网(www.jsrcsc.com)下载。报名时需提供2张近期正面免冠1寸彩色照片,并提供身份证、学历证书的原件及复印件及工作经历、党员和退伍军人证明等有关材料,并填写《报名登记表》。填写报名登记表必须实事求是,弄虚作假者一经查实,将取消参加资格。
    推(自)荐报名日期:5月25日—5月31日
    推(自)荐报名地点:所在村或街道公选办
    街道公开选拔工作办公室地点:罗星街道办事处大楼底楼便民服务中心(晋阳西路31号)
    联系电话:89101136 84011012 84011008
    特此公告
   
    罗星街道公开选拔村级后备干部工作办公室
    2010年5月4日

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